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职场晋升我曾在华为工作。2020年公司推出新干部选拔政策,要求35岁以下员工必须有海外项目经验或博士学历,否则晋升通道收窄。我当时32岁,刚好博士毕业,带队完成爱尔兰5G项目,绩效评A。年薪从28万涨到52万,晋升到高级工程师。政策一出,很多人卡在年龄和经历上,我却抓住机会。三年后又因新政调整,内部创业岗开放,让我带团队独立负责一个子产品线。稳定上升离不开那次政策窗口。

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